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Le BIANCO veille au concours de recrutement de 30 élèves inspecteurs des postes

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Le BIANCO veille au concours de recrutement de 30 élèves inspecteurs des postes

Category : News et Evènements

La signature de convention pour l’assistance du Bureau indépendant Anti-Corruption (BIANCO) au concours direct et professionnel pour le recrutement de 30 élèves inspecteurs des Postes a eu lieu ce lundi 20 octobre 2014, au siège de l’Institut Malgache des Techniques de Planification (IMaTep) en présence des ministres de la Fonction Publique, du Travail et des lois Sociales; des postes, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies ainsi que du Directeur Général de l’ IMaTep et son homologue du BIANCO.

le DG du BIANCO (1er à g), le Ministre des Postes et Télécommunications (2è à g), le Ministre de la Fonction Publique (2ème à d) et le DG de l'IMaTep (ext d) lors de la signature de convention

le DG du BIANCO (1er à g), le Ministre des Postes et Télécommunications (2è à g), le Ministre de la Fonction Publique (2ème à d) et le DG de l’IMaTep (ext d) lors de la signature de convention

Cette convention vise l’amélioration et la crédibilisation de toute l’organisation, pour aboutir à un concours exemplaire avec des résultats fiables. Le concours aura lieu les 30 et 31 octobre 2014 dans les six (06) centres ci-après: Antananarivo Renivohitra, Antsiranana I, Fianarantsoa I, Mahajanga I, Toamasina I et Toliara I.

En ce sens, le BIANCO a pour rôle de:

– apporter à l’Organisateur son appui et son expertise en matière de lutte contre la corruption, dans le processus d’organisation du concours pour le recrutement des Inspecteurs des Postes, ceci, dès la phase préparatoire jusqu’à la publication officielle des résultats définitifs;

– fournir des recommandations relatives à la sécurisation contre la corruption et toutes infractions assimilées, et à la crédibilisation de l’ensemble du processus du concours;

– proposer et appuyer à l’adoption et à la réalisation à temps, des mesures opportunes et des dispositifs de redressement des défaillances et opportunités identifiées le long de tout le processus du concours.


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