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Echanges de signature entre les trois parties concernées

Renforcement de la collaboration des « toko telo mahamasa-nahandro » à travers un engagement tripartite

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Le combat contre la corruption ne se gagne pas seul, « toute initiative isolée contre la corruption est vouée à l’échec », a déclaré le Directeur Général du Bureau Indépendant Anti-Corruption (BIANCO) dans son discours. Forts de cette conviction, le BIANCO, le Comité pour la sauvegarde de l’Intégrité (CSI) et le Ministère de la Justice, se sont engagés à collaborer pour le renforcement de la lutte contre la corruption à travers des actions communes aussi bien stratégiques qu’opérationnelles.

Le cadre de collaboration s’inscrit d’une part, dans la mise en oeuvre d’une stratégie intérimaire de lutte contre la corruption, visant à obtenir des résultats concrets et visibles; et d’autre part, la mise ne place d’une nouvelle stratégie de lutte contre la corruption prévue pour être effective en 2015.

Le BIANCO et le Ministère de la Justice conjugueront leurs efforts pour la mise en oeuvre des actions prévues dans le cadre de collaboration. Le CSI assurera le suivi et l’évaluation des impacts des activités.

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La signature du document se rapportant à la mise en place de ce cadre de collaboration tripartite s’est tenue le 28 août 2014 dans les locaux du CSI. Cet événement a également été l’occasion de clôturer officiellement le projet de
« Renforcement du système de répression de la corruption » à travers une présentation de la synthèse des recommandations issues du projet.

Rappelons que ce projet, initié par le BIANCO et financé par le Service de Coopération et d’Actions Culturelles de l’Ambassade de France à Madagascar, a été réalisé avec le concours du Ministère de la Justice, la Chaîne pénale Anti-corruption et le SAMIFIN (Service de Renseignement Financier de Madagascar).

BIANCO – JUSTICE: sécuriser les différents concours contre les risques de corruption

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Dans le cadre de la mission de prévention du Bureau Indépendant Anti-Corruption, le ministère de la Justice, celui de la Fonction Publique, du travail et des lois sociales et le BIANCO ont signé deux conventions de partenariat relatives à l’organisation des concours d’entrée à l’Ecole Nationale de la Magistrature et des Greffes (ENMG) et à l’Ecole Nationale d’Administration Pénitentiaire (ENAP), le mercredi 23 juillet 2014 au siège du ministère de la Justice à Faravohitra. Au titre de l’année 2014, il est prévu de recruter:

  • 50 élèves magistrats: 10 pour la filière Administrative, 10 pour la filière finance et 30 pour la filière judiciaire
  • 120 élèves greffiers
  • 222 élèves agents pénitentiaires
  • 40 élèves greffiers comptables d’Administration pénitentiaire
  • 40 élèves encadreurs d’Administration pénitentiaire
  • 36 élèves contrôleurs d’Administration pénitentiaire
  • 32 élèves éducateurs spécialisés d’Administration pénitentiaire.

Le partenariat entre les entités suscitées a pour objectif de sécuriser ces différents concours contre les risques de corruption dans toutes les étapes des épreuves, de la déposition des dossiers jusqu’à la publication des résultats. Les conventions définissent les rôles et obligations respectifs de chaque entité dans l’organisation de ces concours. L’ENMG et l’ENAP ont pour rôle d’organiser les phases avant, pendant et après les diverses épreuves des concours. le BIANCO observe les diverses phases des concours et prodigue des conseils aux entités concernées dès la conception de sujets à la proclamation officielle des résultats définitifs. A l’issue des concours, le BIANCO rédige son rapport, émet ses observations et ses recommandations par rapport au déroulement des concours.

Le BIANCO a sensibilisé la Maternité Befelatanana

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Le secteur santé n’est pas épargné par la gangrène de la corruption. Et cela, à des niveaux divers depuis la consultation jusqu’à la délivrance d’un certificat médical, tout se négocie :les honoraires, la vente des médicaments, la nature des blessures qui justifient la durée d’incapacité temporaire de travail, voire un faux diagnostic, pour une hospitalisation délibérée, ou au mieux pour permettre de toucher une bonne assurance maladie… Ce secteur recèle de nombreuses opportunités de corruption, toujours au mépris des patients et des contribuables qui financent les services de santé publique. Les éternelles victimes en sont les malades et leurs familles, qui vivent une réalité contraire au principe selon lequel « Ny marary no andrianina ». En plus d’affronter la maladie, ces gens subissent également l’indifférence, et même le mépris du personnel soignant lorsque manifestement, l’apparence ne présage pas d’une aisance financière qui seule peut justifier l’assistance médicale. Face à la réalité en générale dans le milieu médical, la section EDUCATION-PREVENTION au sein du Bureau Indépendant Anti-corruption (BIANCO) a organisé une séance de mobilisation à l’endroit du personnel médical et administratif de la Maternité Befelatanana du 23 avril au 08 mai 2013, suite à la sollicitation de l’Etablissement.
L’objectif de cette sensibilisation vise à:

  • revaloriser la qualité du personnel :
    • personnel médical digne respectant l’éthique et la déontologie du métier
    • travaille en toute transparence et livre toutes informations et conseils nécessaires aux patients.
  • redoubler l’effort d’amélioration de la qualité de services offerte par l’établissement
  • solliciter la participation active du personnel à la Lutte Contre la Corruption

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