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Concours Administratif: CONFERENCE DEBAT POUR LA PREVENTION DE LA CORRUPTION

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La conférence de presse qui s’est tenue le 03 mars 2011 a abordé les activités menées par le BIANCO pour la prévention de la corruption dans le cadre des organisations de concours administratifs. Cette conférence a également été une occasion de présenter les principes et le mode opératoire préconisés par le BIANCO pour la promotion de la transparence et des bonnes pratiques dans le cadre de l’organisation de concours administratifs. Mesures qui sont notamment reprises à travers un guide des normes à respecter pour la réalisation d’un concours sécurisé et crédible. Rappelons que depuis 2004, le BIANCO travaille de pair avec plusieurs entités de secteurs divers qui le sollicitent, dans un objectif commun de mettre en place un système de sélection favorisant l’excellence et la probité. Suivant les sollicitations, la mission d’appui peut aller des recommandations à une assistance à toutes les phases d’un concours, dès la conception même du concours jusqu’à la proclamation officielle des résultats définitifs.
A ce jour, le BIANCO a apporté son appui à l’organisation de plus de 130 concours divers. En effet, l’assainissement des concours administratifs résulte d’un effort commun entre le BIANCO et les organisateurs qui demeurent les premiers responsables des recrutements effectués à leur niveau.
Par ailleurs, le guide pour la prévention de la corruption dans les concours administratifs a fait l’objet d’une communication auprès du Premier Ministre au titre de recommandations aux fins d’adoption comme outil de référence.


Sensibilisation: LES FACILITATEURS EN BUDGET PARTICIPATIF AU NIVEAU DES COMMUNES EN FORMATION

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Plus de soixantaine de facilitateurs en budget participatif au niveau des communes ont suivi l’atelier de formation et de sensibilisation en matière de lutte contre la corruption le 25 janvier à l’Institut National de Tourisme et de l’Hôtellerie à Ampefiloha. Cette séance s’inscrivait dans le cadre de la convention de partenariat entre le BIANCO et le Fonds pour le Développement Local FDL ainsi que dans la mission d’éducation du BIANCO en matière de lutte contre la corruption pour une meilleure gestion des fonds alloués aux communes à travers le projet FDL.

Cet atelier avait pour objectif:

  • D’armer les participants de concepts et de connaissances générales sur la lutte contre la corruption, pour leur permettre de s’impliquer davantage dans la lutte et de faire admettre que la corruption est un fléau national qui doit être éradiquée,
  • de maitriser la définition de la corruption et les infractions assimilées.

Administration judiciaire: APPROPRIATION DU CODE DE CONDUITE DU PERSONNEL

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Quand la Justice est malade la population est grippée. Le grand public a beaucoup d’estime à la Justice étant donné que celle-ci figure parmi les secteurs les plus stratégiques. D’une part, elle est à la fois le symbole et la garante de la souveraineté de l’Etat. D’autre part, elle est le reflet de l’état de santé d’un pays. Ainsi, si la Justice est malade c’est toute l’Administration qui est grippée et c’est toute la population qui en subit les conséquences. Les regards attentifs du public se tournent alors vers ce secteur. Pour beaucoup de gens, la Justice est ainsi la garante des libertés, le rempart contre l’arbitraire et l’injustice. Elle semble également le dernier recours de certains, pour chercher la justice sociale. En effet, les objectifs de l’atelier d’appropriation du Code de Conduite du personnel de l’Administration Judiciaire relevant de la juridiction du Tribunal de première instance d’Antananarivo, Arivonimamo et d’Akazobe visaient alors :

  • la promotion de l’intégrité professionnelle du personnel de l’administration judiciaire
  • l’accroissement de la sensibilité du public envers les initiatives entreprises par la Justice dans le cadre de la lutte contre la corruption ; en vue de s’approprier le Code de Conduite pour une meilleure compréhension de ses articles afin d’éclaircir les zones d’ombre pouvant entrainer des fausses interprétations et enfin de mettre en place un Conseil de Conduite. S’étalant sur deux jours, les 10 et 11 mars, l’atelier a traité trois thèmes :
    • Statuts et rôles des greffiers
    • l’environnement de la Lutte Contre la Corruption et la législation anti-corruption
    • études et appropriation du Code de Conduite.