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Concours d’entrée à l’ INFA: 400 nouvelles recrues pour l’année 2019

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400 candidats, toutes filières et options confondues, ont été admis au concours d’entrée à l’Institut National de Formation Administrative (INFA)pour l’année 2019 à l’issue de la séance de délibération du 24 et 25 septembre dernier. Présents à la séance de délibération, la ministre de la Fonction Publique et le Directeur Général du BIANCO ont réitéré la volonté et l’engagement de leur entité respective d’éradiquer toutes formes de corruption dans le recrutement des agents de l’Etat. Le comité délibérant a confronté les notes avec les bordereaux des candidats. L’équipe technique du BIANCO est intervenue dans la vérification de la concordance entre le numéro d’inscription, le nom et les prénoms des candidats ainsi que les codes d’anonymats des notes. Pour maximiser la sécurisation du concours, des caméras de surveillance ont également été installées tout au long du processus, depuis la sécurisation des sujets jusqu’à la saisie des notes et manchettes en passant par le dépouillement des feuilles de copie. Ces mesures ont été prises d’un commun accord entre l’INFA, le Ministère chargé de la Fonction publique et le BIANCO pour obtenir un résultat de concours de recrutement des agents de l’Etat fiable, crédible et transparent.


HopitalBe Toamasina: en marche contre la corruption

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Les membres de la Cellule de Lutte Anti-Corruption (CLAC) de cet établissement sanitaire ont manifesté leur volonté de lutter contre ce fléau, en sollicitant le 23 septembre dernier, l’appui de l’équipe locale de la Branche Territoriale du BIANCO en matière de prévention à la corruption.Ils veulent verrouiller tout risque de corruption au sein de l’hôpital et redynamiser l’opérationnalisation des dispositifs anti-corruption auprès de chaque service et obéir à l’adage :«Izay marary andrianina». Les techniciens du BIANCO sur place ont rappelé l’importance des codes d’éthique, de conduite et de déontologie régissant le personnel de l’hôpital.Les membres du CLAC ont souhaité que les usagers devraient aussi à leur tour être sensibilisés quant à leurs droits et devoirs.


BIANCO ANTSIRANANA/OSC Mandresy: Partenariat contre le trafic illicite des ressources naturelles

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Afin de renforcer son engagement dans la lutte contre la corruption, La Plateforme d’OSC-E Mandresy, réunissant plusieurs OSC œuvrant dans le domaine de la protection de l’environnement et la lutte contre le trafic illicite des ressources naturelles dans la Région DIANA, a conclu ce vendredi 20 septembre 2019 un partenariat de deux (02) ans renouvelables avec le BIANCO Antsiranana.
En engageant ce partenariat, le BIANCO dispose d’un relais de premier choix pour vulgariser auprès des 05 districts de la Région DIANA ses messages d’éducation et de mobilisation en faveur de la lutte contre la corruption.
Lors de son discours à la cérémonie de signature de ladite convention tenue dans la salle de réunion du BIANCO Antsiranana, le Directeur Territorial du BIANCO a insisté sur l’importance de l’engagement de la Société Civile dans la lutte contre la corruption, et a particulièrement mobilisé le public en général à utiliser le dispositif de dénonciation anonyme i-toroka.
Trois autres plateformes basées à Ambilobe, Sambava et Antalaha ont déjà formulé leur souhait de suivre l’exemple de la plateforme OSCE Mandresy et les conventions y afférentes seront signées courant octobre 2019.