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LUTTE CONTRE LA CORRUPTION DANS LES SERVICES DE L’ETAT CIVIL ET LE SECTEUR FONCIER : un projet pilote lancé dans la Région Bongolava.

Présidée par le Préfet de Tsiroanomandidy, accompagné du Chef de Région par intérim, du 1^er Adjoint au Maire de Tsiroanomandidy et du Directeur de l’Education et de la Prévention du BIANCO, une cérémonie a été organisée ce 12 novembre 2025 à l’Espace Manampy Tsiroanomandidy pour marquer le lancement officiel d’un projet pilote de lutte contre la corruption dans les services de l’état civil et le secteur foncier. Tous les intervenants ont insisté sur l’importance de lutter contre le fléau de la corruption dans ces secteurs aussi stratégiques que décriés. Dans son discours diffusé à la cérémonie, le Représentant de l’Organisation Internationale de la Francophonie pour l’Océan Indien a réaffirmé l’engagement de cet organisme à appuyer l’Etat malagasy dans ses efforts visant à combattre la corruption, tout en précisant que « un Etat transparent commence par des registres civils intègres, car garantir à chaque citoyen une identité légale et un accès équitable aux services publics, y compris le foncier et la justice, c’est poser les bases d’une société plus juste et plus résiliente, et d’institutions en qui les citoyens peuvent avoir confiance ».

Les activités prévues dans le cadre de ce projet pilote permettront à la commune urbaine de Tsiroanomandidy d’identifier et de mettre en œuvre des mesures pratiques et efficaces pour prévenir la corruption dans les services de l’état civil. Des supports ont d’ailleurs été conçus et remis officiellement lors de la cérémonie pour justement renforcer la transparence et mobiliser les usagers de la Commune à la lutte contre la corruption.

Quant au secteur foncier, des séances de travail sont prévues pour mobiliser et accompagner les acteurs régionaux à mettre en œuvre des mesures préventives identifiées lors d’un autre atelier financé par l’OIF en avril 2023 sur la prévention de la corruption dans les procédures de conservation foncière.

PARTENARIAT DU BIANCO AVEC LES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE DE FIANARANTSOA

Dans le cadre de la réalisation de ses activités d’éducation et prévention, le BIANCO par le biais de son Directeur Général, Monsieur RAZAKAMANANTSOA Gaby Nestor, a signé à Fianarantsoa deux (02) Conventions de partenariat, respectivement avec l’ONG FIANTSO qui a été représentée par son Directeur Exécutif, Madame RAZATAFIKA Zaza Audoux, et le programme EAURIZON 2028, représenté par son Coordinateur, Monsieur RAVAZ Josselin, un programme financé par la Métropole du Grand Lyon, partenaire de longue date de la Région Haute Matsiatra.

Pour résumer, le BIANCO a conclu la convention avec l’ONG FIANTSO afin de renfoncer la lutte contre la corruption auprès de deux secteurs jugés prioritaires, à savoir le foncier et les marchés publics.

En d’autres termes, il s’agit d’une coopération axée d’une part sur la sensibilisation des agents publics et des usagers de ces services publics, ainsi que sur les droits fonciers auprès des populations vulnérables ; et d’autre part, sur la réalisation des actions de plaidoyer auprès des autorités compétentes en vue de renforcer la gouvernance foncière et la transparence dans les marchés publics.

Quant à la Convention conclue avec le programme EAURIZON 2028, elle contribuera au renforcement de la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption auprès de dix communes de la Région Haute Matsiatra.

Un nouveau Directeur Territorial pour le BIANCO Fianarantsoa

Un recrutement fondé sur la transparence et l’intégrité

Conformément aux principes de bonne gouvernance et de redevabilité que le BIANCO promeut, le recrutement du nouveau Directeur Territorial a été conduit à travers un appel à candidature ouvert au public.

Un comité de recrutement composé de membres internes et externes au BIANCO a procédé à : l’évaluation rigoureuse des dossiers de candidature, la conduite des entretiens avec les candidats présélectionnés et la délibération finale selon des critères objectifs et transparents.

Le processus de recrutement s’est conclu par une enquête de moralité visant à garantir la conformité éthique et la probité des candidats sélectionnés. A l’issue de la délibération finale du comité de recrutement, Monsieur ANDRIANARY Lovaharinjaka Hasina a donc été nommé Directeur Territorial du BIANCO Fianarantsoa.

Un leadership au service de l’intégrité et du développement régional

Fort de son expérience et de son engagement pour la lutte contre la corruption, Monsieur ANDRIANARY Lovaharinjaka Hasina aura pour mission de renforcer la présence du BIANCO à Fianarantsoa notamment dans six régions que sont Haute Matsiatra, Amoron’i Mania, Ihorombe, Atsimo Atsinana, Vatovavy, Fitovinany et la région Menabe, et de poursuivre la mise en œuvre des actions de prévention, d’éducation et d’investigation au niveau territorial.

À travers cette nomination, le BIANCO réaffirme sa détermination à garantir un processus de recrutement exemplaire, fondé sur la compétence, l’intégrité et la transparence — des valeurs au cœur même de sa mission institutionnelle.