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Cérémonie de remise de déclaration de patrimoines de la Gendarmerie Nationale

Dans le but de promouvoir la transparence dans l’exercice de sa fonction et d’affermir la confiance du public envers elle, la grande famille de la Gendarmerie Nationale dirigée par le Général de Division RABEHAJASOA Andrianaivo, Coordonateur Général des Actions Stratégiques au sein du Secrétariat d’Etat auprès du Ministère de la Défense Nationale en charge de la Gendarmerie et le Général de Division ANDRIANJANAKA Njatoarisoa, Commandant la Gendarmerie Nationale, a honoré son obligation légale en déposant, ce lundi 15 mars 2021, mille deux cent quinze déclarations de patrimoines de ses membres qui y sont assujettis.

La délégation a été accueillie de manière solennelle par le Directeur Général, Monsieur Laza Eric ANDRIANIRINA et son staff au siège du BIANCO à Ambohibao.

En félicitant les membres de cette délégation de l’acquittement de leur devoir envers la Nation, le Directeur Général du BIANCO a réaffirmé, au cours de son allocution, sa disponibilité à collaborer avec la Gendarmerie en sa qualité de partenaire privilégié de cette lutte en matière repressive.

A la fin de la cérémonie, à l’invitation du Directeur Général, les deux autorités de la Gendarmerie ont consigné dans le livre d’or du BIANCO leurs vœux de réussite à l’endroit de leur hôte.

Renforcement de l’expertise en plaidoyer, formation de formateurs, coaching :

Pour une meilleure approche du MOFF

Une quarantaine de spécialistes de l’éducation et de la prévention issus du siège et des directions territoriales du BIANCO ont bénéficié d’un renforcement de capacité en matière de plaidoyer, de formation de formateurs et de coaching dispensé par le cabinet Gros Plan. L’atelier s’est déroulé sur cinq jours, du 22 au 26 février dernier, à l’hôtel Panorama sis à Andrainarivo.

A l’issue des séances consacrées à la consolidation des expertises théoriques sur les trois thématiques, les participants ont été répartis, le dernier jour, en trois équipes pour réaliser des exercices de simulation sur le terrain. Tandis que la première équipe s’est attelée de faire des pratiques du plaidoyer auprès du Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle à Ampefiloha ; la deuxième équipe s’est appliquée à la formation des formateurs auprès de l’Association des Mobilisateurs pour le Développement à Andohatapenaka. La troisième équipe, quant à elle, est allée à la Commune rurale d’Ankadikely Ilafy pour expérimenter le savoir-faire en coaching.

S’inscrivant dans un cycle de perfectionnement des compétences méthodologiques du BIANCO financé par le PNUD à travers le projet « Appui à la Gouvernance Démocratique à Madagascar » (GOUDMADA), cet atelier a permis d’harmoniser les moyens d’action du Bureau au plan interne afin de mieux les coordonner auprès de ses partenaires-relais dans le cadre de l’impulsion du mode opératoire faire-faire.

D’autres formations d’appoint sont programmés à l’intention des équipes opérationnelles du Bureau en vue d’une meilleure approche de leurs secteurs d’intervention.