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BIANCO et processus électoral : Prévention des risques de corruption

A la veille des élections présidentielles 2023 qui constituent un point déterminant pour la vie de la nation, le Bureau Indépendant Anti-corruption (BIANCO), dans l’optique de contextualiser son intervention, apporte son expertise pour prévenir les risques susceptibles de guetter le processus électoral.

Dans ce cadre, des ateliers de focus group multi-acteurs intitulés « identification des risques de corruption dans le processus de l’élection présidentielle à Madagascar » sont organisés au niveau des six chefs-lieux de provinces de Madagascar sous l’égide des Directions territorialement compétentes du BIANCO, les 12, 13 et 14 Avril 2023. Sont invités à y participer le représentant de la CENI, du MID, des élus, des forces de l’ordre, des organisations confessionnelles et leaders traditionnels, du secteur privé, des partis politiques, des médias et des OSC.

Ces ateliers de consultation permettent de recueillir les idées et préconisations venant de ces acteurs pour détecter les opportunités de corruption dans un premier temps et pour colmater les brèches de corruption qui pourraient survenir à chaque étape du processus électoral (avant, pendant et après les élections), dans un deuxième temps. Les informations et données ainsi recueillies seront consolidées dans un rapport de synthèse assorti de recommandations avant une remise officielle à la CENI dans la perspective d’une bonne organisation et de la crédibilisation de ce cycle électoral.

Recrutement des agents non encadrés de l’Etat : le BIANCO partage ses expertises

Dans le cadre du processus de recrutement des Agents non encadrés de l’Etat qui a cours actuellement, le BIANCO a partagé ses expertises en matière de prévention de corruption pour garantir la transparence et l’impartialité de l’entrée dans la fonction publique. L’objectif était de contribuer à l’atteinte de la vision de la Lettre de Politique Nationale de la Fonction Publique, à savoir « Fonction publique intègre, moderne et performante : levier du développement ».

Une réunion d’échanges et de partage d’informations en ce sens a été organisée ce vendredi 17 février 2023 dans les locaux du BIANCO à Ambohibao. Cet atelier a vu la participation des Directeurs chargés des   Ressources Humaines et des responsables des Structures Anti-Corruption au niveau des Ministères et de la Commune Urbaine d’Antananarivo.

Lors de son intervention, le Directeur Général du BIANCO a évoqué l’importance du respect de quelques principes présidant à ce type de recrutement en ce qu’il se présente comme la voie la plus indiquée pour pourvoir aux postes vacants. En dehors de la transparence et de l’impartialité requises lors de ce processus, deux critères de sélection des candidatures ont été mis en exergue, en l’occurrence la compétence et l’intégrité des candidats, pour assurer au moins un recrutement efficace et répondant aux exigences de professionnalisme.

Ministère de l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle et lutte contre la corruption : dépôt de déclaration de patrimoine du staff dirigeant.

Les membres du staff du Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle ont déposé leurs déclarations de patrimoine, le mercredi 01 février 2023, au siège du BIANCO à Ambohibao. La délégation, conduite par son Secrétaire Général RAZAFINDRIANIAINA Minosoa Anjaratiana a été accueillie par le Directeur Général du BIANCO, ANDRIANIRINA Laza, qui a exprimé sa reconnaissance envers ces assujettis pour avoir pris cette initiative louable. Il a rappelé dans son allocution que le dépôt de déclaration de patrimoine fait partie des mesures préventives exigées par la Loi. De son côté, le Secrétaire Général a évoqué la volonté des hauts fonctionnaires du Ministère de s’engager dans la lutte contre la corruption à travers ce dépôt de déclaration de patrimoine. Aussi  a-t-elle assuré sa disponibilité à mettre en place la politique interne de lutte contre la corruption  pour plus de conformité aux prescriptions de la loi .