Echos région – Page 12

11 octobre 2019
Admin-bianco
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Lutte contre la corruption auprès des Régions (Itasy)

La Corruption mine non seulement la Capitale mais aussi et surtout toutes les Régions environnantes, ainsi, le BIANCO a décidé de soigner le mal à la racine.
Dans cette optique, une mission a été diligentée dans la Région d’Itasy afin de constater de visu l’opérationnalisation du standard de services déjà en place depuis trois mois auprès des Services Techniques Déconcentrés de la dite Région. Aussi, une séance de mobilisation des Organisations de la Société Civile a été à organisée afin de mettre en place des systèmes de veilles et d’interpellation en cas de Corruption manifeste. D’autres missions dans les autres Régions d’intervention de la Branche Antananarivo suivront prochainement dont Bongolava, Vakinankaratra, Menabe.

27 septembre 2019
Admin-bianco
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Concours d’entrée à l’ INFA: 400 nouvelles recrues pour l’année 2019

Category : Echos région

400 candidats, toutes filières et options confondues, ont été admis au concours d’entrée à l’Institut National de Formation Administrative (INFA)pour l’année 2019 à l’issue de la séance de délibération du 24 et 25 septembre dernier. Présents à la séance de délibération, la ministre de la Fonction Publique et le Directeur Général du BIANCO ont réitéré la volonté et l’engagement de leur entité respective d’éradiquer toutes formes de corruption dans le recrutement des agents de l’Etat. Le comité délibérant a confronté les notes avec les bordereaux des candidats. L’équipe technique du BIANCO est intervenue dans la vérification de la concordance entre le numéro d’inscription, le nom et les prénoms des candidats ainsi que les codes d’anonymats des notes. Pour maximiser la sécurisation du concours, des caméras de surveillance ont également été installées tout au long du processus, depuis la sécurisation des sujets jusqu’à la saisie des notes et manchettes en passant par le dépouillement des feuilles de copie. Ces mesures ont été prises d’un commun accord entre l’INFA, le Ministère chargé de la Fonction publique et le BIANCO pour obtenir un résultat de concours de recrutement des agents de l’Etat fiable, crédible et transparent.